康美药业案判处五位自力董事合计抵偿3.69亿元，自力激发了A股独董“去职潮”。又不因何 （视觉中国/图）

有“中国总体诉讼第一案”之称的懂事独董康美药业案仍在发酵。

2021年11月12日，制度争议广州市中级国夷易近法院对于该案作出一审讯决，不断责令该公司（＊ST康美，自力600518.SH）因年报等虚伪陈说侵权抵偿投资者损失24.59亿元。又不因何引人关注的懂事独董是，该公司五名兼职自力董事均被判担当连带抵偿责任，制度争议五人合计抵偿金额高达3.69亿元，不断而凭证公司年报统计，自力其平均月薪仅万元摆布。又不因何

独董彷佛成为了“高危职业”。懂事独董据财汇大数据统计，制度争议不到旬日内已经有二十余名上市公司独董告退。不断

2001年，中国自力董事制度正式推广，以“董（董事）、监（监事）、高（高管）”为中间的规画制度也成为上市公司标配。但由于缺少自力的提升、运行机制以及实用的鼓舞以及呵护机制等，A股独董们临时处于既不“自力”也不“懂事”的为难位置。

反对于者们称，独董仅仅是外部照料，比照公司规画层而言，临时处于“信息不同过错称”形态，权限小、支出低且每一每一简略受到规画层蒙骗，如斯重罚（指康美药业五名自力董事担当连带抵偿责任）有权、责不立室之嫌。

反对于者们则指出，之后纪律、条例均不细化对于独董是否子细履职的惩戒机制，以往案件中，独董蒙受的惩戒大多只是传递品评、果真呵以及大批罚款，威慑力远缺少以保障独董可能勤勉尽职，独董不应是公司规画的“花瓶”。

1.4万名A股独董

“自力董事”这一脚色源头于美国，也被称作非实施董事。配置独董的目的是为把守公司规画层的使命，呵护公司股东们的总体短处。

1993年“青岛啤酒”（00168.HK）刊行H股,成为腹地当地第一家聘用自力董事的上市公司。在证监会于1997年12月宣告的《上市公司章程指引》中纪律：“公司凭证需要,可能设立自力董事。”

到了1999年3月，国家经贸委、证监会散漫宣告《对于进一步增长境外上市公司尺度化运作以及深入刷新的意见》，要求H股公司需设有2名以上的自力董事，尔后，陆续有A股上市公司自觉引入独董制度。

但此时的独董制度只是一项抉择性条款，不要求上市公司欺压实施。

“1999年尾，无关部份开始酝酿新的上市公司规画原则。”一位曾经退出拟订相关制度的前监管人士向